- Pozitivna fluktuacija zaposlenih, usmerjena v zaposlovanje mladih in oseb z raznolikimi kulturnimi ozadji.
- Spodbujanje večkulturnosti je ključen element za spodbujanje ustvarjalnosti in izboljšanje prilagodljivosti podjetja v vse bolj medsebojno povezanem globalnem okolju.
- Trdno verjamemo v partnerstva s šolami in univerzami, saj želimo ustvariti izobraževalni most med podjetjem in izobraževalnimi ustanovami ter mladim omogočiti pridobivanje praktičnih izkušenj med študijem.
- Vzpostavili smo projekt dela na daljavo, pri katerem zagotavljamo potrebno informacijsko opremo in možnost dela na daljavo dva dni na teden.
- Načrt ugodnosti za zaposlene, ki odgovarja na potrebe zaposlenih ter povečuje njihovo individualno in družinsko blaginjo z ekonomskega in socialnega vidika.
- Na naši platformi so na voljo pobude, povezane s celostnim dobrim počutjem, jezikovni tečaji, kultura, razvedrilo, povračila zdravstvenih stroškov in stroškov komunalnih storitev, socialnovarstvenih stroškov, stroškov šolanja, prehrane, goriva in še veliko več.
- Poklicni razvoj zaposlenih je za nas eden ključnih stebrov. Usposabljanje zato razumemo kot strategijo rasti, tako z vidika razvoja in vrednotenja naših sodelavcev kot tudi razvoja podjetja v smislu strokovnosti in konkurenčnosti.
Zdravje in varnost pri delu
Krepitev kulture podjetja na vseh ravneh je stalen cilj, tudi na področju zdravja in varnosti, z namenom preprečevanja tveganj in njihovega zmanjšanja na najmanjšo možno raven.
Funkcija HSE (Health, Safety and Environment) je odgovorna za ocenjevanje nevarnosti in tveganj z internimi presojami ter presojami skladnosti z zakonodajo, na podlagi katerih se določijo ukrepi za izvedbo.
Da bi preprečili ali ublažili negativne vplive na zdravje in varnost delavcev, uporabljamo pristop, katerega cilj je, da se vsi delavci čim bolj zavedajo svoje vloge z usposabljanjem, komunikacijo in notranjimi revizijami.
Pripravili smo načrt ukrepanja v izrednih razmerah, ki vključuje postopke evakuacije in predvideva sistem zvočnega alarma za opozarjanje na potrebo po takojšnji evakuaciji delovnega mesta v nevarnih situacijah, kot so uhajanje plina in požari.